這種對(duì)自己越是熟悉的東西越喜歡的現(xiàn)象，在心理學(xué)上稱為¨多看效應(yīng)”。這種效應(yīng)不僅僅是在心理學(xué)實(shí)驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)的，其實(shí)在我們的日常生活中也常常會(huì)發(fā)現(xiàn)這樣的現(xiàn)象。只要你留心觀察生活，那砦人緣較好的人，一般都將這種“多看效應(yīng)¨發(fā)揮得淋漓盡致：他們比較善于制造雙方接觸的機(jī)會(huì)，以此來提高彼此之間的熟悉度，從而相互之間產(chǎn)生一種更強(qiáng)的吸引力。在我們新認(rèn)識(shí)的一些人中間，有時(shí)候也會(huì)有一些相貌不佳的人，或許最初，我們會(huì)說這個(gè)人很難看，可是在多次的交往之后，便會(huì)逐漸改變之前的看法，甚至還會(huì)覺得這個(gè)人的某些方面很有魅力。經(jīng)常在領(lǐng)導(dǎo)面前出現(xiàn)的人，一般都會(huì)博得上司對(duì)他的信任，從而被委以重任。

  可見，若想增強(qiáng)人際吸引，就要適當(dāng)?shù)貙W(xué)會(huì)在他人面前提高自己的熟悉度，這樣可以增加他人對(duì)你的喜歡程度。因此，對(duì)于一個(gè)自我封閉的人，或者是一個(gè)面對(duì)他人就逃避和退縮的人來說，因?yàn)椴蝗菀鬃屗擞H近而令人費(fèi)解，當(dāng)然也就不太讓人喜歡了。當(dāng)然，要使這種效應(yīng)發(fā)揮好作用的話，其前提是要建立在給人第一印象還不錯(cuò)的基礎(chǔ)之上的，否則的話，見面的次數(shù)越多，給人的厭惡感也就越強(qiáng)，反而只會(huì)起到副作用。在職場上，這種效應(yīng)運(yùn)用得當(dāng)?shù)脑?，不僅可以提升你的人脈，而且還會(huì)對(duì)你的職場生涯起到助推的作用。在你的上司最需要你的時(shí)候你出現(xiàn)了，而且是恰到好處的話，你在他的心目中肯定會(huì)留下很好的印象。在與你的顧客見面時(shí)，也可以適當(dāng)?shù)剡\(yùn)用．．下“多看效應(yīng)”。不要讓你的商談時(shí)間過長，這樣的話你的顧客也會(huì)產(chǎn)生一種厭倦的情緒，反而達(dá)不到你所想要的結(jié)果，還不如一次次地接近自己的目標(biāo)，以自己最好的狀態(tài)多次與顧客商談，總有一天，你的顧客會(huì)被你的誠心所打動(dòng)。

  隨著生活節(jié)奏的不斷加快，我們每個(gè)人的時(shí)間都變得極其有限。在人際交往與工作生涯中，如果能夠恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用H多看效應(yīng)_，縮短與他人見面的時(shí)間，適當(dāng)?shù)卦黾右娒娴拇螖?shù)，這樣會(huì)更加容易增進(jìn)彼此的感情，從而收到事半功倍的效果。

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